Posao centar: zdravlje za nezaposlene

Nezaposleni često imaju zdravstvenih problema, ali rijetko imaju pristup preventivnim uslugama. Da bi ih i dalje postigli, političari i fondovi probijaju novo tlo

Nijemci se osjećaju sjajno - barem zaposleni. "Ova skupina danas puno bolje procjenjuje svoje zdravstveno stanje nego prije 15 godina", izvještava profesor Alfons Hollederer sa sveučilišta u Kasselu.

Zdravstveni znanstvenik sa zabrinutošću gleda iza kulisa procvata tržišta rada: "Međutim, u istom razdoblju nezaposleni sve gore ocjenjuju svoje zdravlje."

Promocija zdravlja za nezaposlene

Problem je dobro poznat: nezaposlenost vas muči, a loše zdravlje otežava povratak na posao. Kako bi prekinuo taj začarani krug, zakonodavac preporučuje zdravstveno osiguranje i zavode za zapošljavanje da rade zajedno i nezaposlenima nude mjere za promicanje zdravlja.

Novac je tu, a postoje i tečajevi. Stručnjaci kažu da oni kojima bi trebali pomoći teško da idu toliko daleko. "Nezaposlenost često dovodi do životnih kriza", kaže Stefan Bräunling iz ureda mreže suradnje za jednake mogućnosti u zdravstvu. Čini vas tjelesno i mentalno bolesnima, opterećuje brakove i dopušta prijateljima i poznanicima da se distanciraju.

Preventivne mjere rijetko imaju prioritet

"U takvoj situaciji promocija zdravlja rijetko ima prioritet. Stoga je teško motivirati pogođene da poduzmu preventivne mjere", kaže Bräunling, opisujući trenutnu situaciju. Uz to, nezaposleni često ne saznaju za ponude jer teško dolaze u kontakt s tradicionalnim pružateljima usluga, poput zdravstvenih osiguranja ili udruga.

Dilema zaokuplja Dr. Monique Faryn-Wewel od 2003. "U to je vrijeme broj nezaposlenih bio izuzetno velik, posebno na području Ruhra", izvještava zdravstveni znanstvenik iz tima Gesundheit, zdravstvene savjetodavne službe koju financiraju fondovi zdravstvenog osiguranja tvrtke.

Programi tečajeva s pozitivnim saldom

"U to vrijeme nismo dosegnuli nezaposlene uobičajenim preventivnim mjerama poput treninga leđa i tečajeva prehrane. Stoga smo odlučili krenuti drugim putem."

Rođen je projekt suradnje JobFit. Zaposlenici u agencijama za zapošljavanje i centrima za zapošljavanje obučeni su za senzibiliziranje nezaposlenih na zdravstvene probleme.

Također je stvoren zaseban program kolegija Stres faktor nezaposlenosti - i pokazalo se uspješnim. Tečajevi prevencije bili su dobro posjećeni, sudionici su se osjećali bolje - čak i šest mjeseci kasnije, kako su pokazala istraživanja.

"Pristupi orijentirani na životni svijet"

Profesor Hollederer, zdravstveni istraživač sa Sveučilišta u Kasselu, pomno je pogledao JobFit i druge pristupe prevenciji za nezaposlene. "Takve mjere mogu funkcionirati ako je sudjelovanje dobrovoljno, nema većih prepreka koje treba prevladati, a sadržaj se temelji na svakodnevnom životu pogođenih", rezimira istraživač. Stručnjaci govore o "pristupima usmjerenim na životni svijet".

To je lakše reći nego učiniti. "Nezaposlene osobe nemaju jedinstveno okruženje za početak pri promicanju zdravlja", objašnjava Bräunling iz mreže suradnje za jednake zdravstvene mogućnosti. Potrebe nezaposlenih žena, muškaraca ili samohranih roditelja vrlo su različite.

"Zbog toga promicanje zdravlja nezaposlenih mora biti što šire", kaže stručnjak. Savjetovanje o dugovima ili upute kako provesti slobodno vrijeme u prevenciji također su dio toga.

Ponuda se proširuje

Kako bi se uzele u obzir regionalne razlike, stručnjaci zagovaraju lokalne upravljačke skupine da odrede potrebe. "U idealnom slučaju, osim predstavnika s tržišta rada i zdravstva, u tim su tijelima zastupljene i nezaposlene osobe", kaže Hollederer.

Ne bi bilo uspješne provedbe bez suradnje svih institucija. To je jedini način da doprete do onih kojima je potrebna, s pojedinačnim ponudama prema potrebi. "Srećom, puno se toga dogodilo u Njemačkoj u posljednjih deset godina u pogledu međusobnog povezivanja i umrežavanja različitih ponuda za nezaposlene", kaže Hollederer. Međutim, još je dug put do postizanja sveobuhvatne pokrivenosti.

Privucite nezaposlene atraktivnim ponudama

Novi projekt zdravstvenih osiguravajućih društava, Federalnog zavoda za zapošljavanje i općina smatra se važnim korakom. Kao pilot projekt započeo je u šest regija već 2012. godine. Danas različiti igrači rade zajedno na više od 100 lokacija širom Njemačke. Stručnjaci za integraciju u centrima za zapošljavanje igraju važnu ulogu. Oni motiviraju nezaposlene da sudjeluju u prikladnim ponudama.

Uz klasične tečajeve vježbanja ili prehrane, to su ponude koje se bave opuštanjem, svakodnevnim životom ili pitanjem kako primijeniti dobre odluke. Također u programu: zdravstveni izlet, vrsta lova na smeće u kojem je u prvom planu upoznavanje lokalnih zdravstvenih aktera.

Plodna suradnja

Važan aspekt, jer su se uz sudjelovanje gradova i općina pridružile i mnoge druge institucije: uključeni su centri za slobodno vrijeme, grupe za samopomoć, klubovi, centri za obrazovanje odraslih i inicijative za nezaposlenost. Cijela stvar dobro funkcionira - zapravo toliko dobro da će se sljedeće godine proširiti na 230 lokacija.

Projekt koji se također sviđa stručnjacima poput Elene Weber iz Centra za migracije i socijalna pitanja Diakonie Deutschland. Ipak, stručnjak za politiku tržišta rada i zapošljavanja ne ide dovoljno daleko.

Razlog njihove kritike: Ne cilja se na dugotrajno nezaposlene, čiji je broj posljednjih godina ostao nepromijenjen i koji većinom imaju velike zdravstvene probleme. Weber: "Ovim ljudima nije potrebno promicanje zdravlja, trebaju im mjere rehabilitacije."

Put natrag u svijet rada

Stručnjak stoga polaže nadu u uzorke projekata saveznog programa reprograma koji se provode od ove godine, a namijenjeni su poboljšanju suradnje između aktera na polju medicinske i profesionalne rehabilitacije.

Elena Weber sažima: "Ako je moguće organizirati usluge koje su posebno prilagođene pojedincu, ljudi s ozbiljnim zdravstvenim ograničenjima mogu se ponovno uporiti u svijetu rada."