Zakon o radu: Ovo se odnosi na zahtjev za maskom na poslu

U autobusu, u supermarketu, u ljekarni: na mnogim je mjestima nošenje maske za sprečavanje širenja koronavirusa sada postalo norma. Ali koja se pravila primjenjuju na radnom mjestu?

Poslodavac je odgovoran za sigurnost svojih zaposlenika. Ako se u uredima ne može poštovati propis o udaljenosti, primjenjuje se zahtjev za maskom

© Getty Images / Luis Alvarez

Zahtjev za maskom na poslu: U nekim je tvrtkama to danas dio svakodnevnog života zbog pandemije korone, ali drugdje se zaposlenici mogu kretati bez zaštite usta i nosa. Što je pravno valjano? Tri pitanja o tome koja si trenutno postavljaju mnogi zaposlenici - i odgovori na njih.

Moraju li se zaštititi usta i nos na poslu?

Ovisi o. Prije svega, svaki poslodavac ima dužnost zaštite i brige prema svojim zaposlenicima. Na primjer, tijekom pandemije korone mora osigurati da rizik od infekcije na radnom mjestu bude što manji.

Zahtjevi za zaštitu na radu navedeni su u propisima SARS-CoV-2 o zaštiti na radu Federalnog zavoda za zaštitu na radu (Baua) u kolovozu. Međutim, mjere koje poslodavac mora poduzeti, uvijek ovisi o procjeni rizika na odgovarajućem radnom mjestu.

Pravilo zaštite na radu tada propisuje, na primjer, da se između zaposlenika mora održavati udaljenost od 1,5 metra. Ako se ovo pravilo o udaljenosti ne može pridržavati i ne mogu se primijeniti druga sredstva poput pregrada između radnih mjesta, zaposlenici moraju nositi navlaku za usta i nos radi međusobne zaštite. Tvrtke koje se pridržavaju standarda zaštite na radu mogu pretpostaviti da djeluju na zakonski siguran način.

Međutim, u nekim slučajevima lokalno primjenjive odredbe također mogu nadići ovo pravilo zaštite zdravlja i sigurnosti na radu. Primjerice, Berlinski je senat u utorak najavio da će općenito učiniti obveznim zahtjev za maskom za urede i upravne zgrade, što uvijek vrijedi kad napustite svoje neposredno radno mjesto.

A što ako zaposlenici odbiju nositi masku?

Poslodavac ima pravo usmjeravanja, također poznato kao pravo izdavanja uputa. Ako poslodavac naredi nošenje zaštitne maske na radnom mjestu, to je pokriveno pravom izdavanja uputa - a zaposlenici ih se tada moraju pridržavati, kao što Verdi sindikat objašnjava u često postavljanim pitanjima. Ako odbijete, riskirate upozorenje - a u ponovljenom slučaju čak i otkaz.

Mora li poslodavac osigurati maske?

Ako poslodavac obveže svoje zaposlenike da na radu nose zaštitu usta i nosa u vezi s zaštitom od infekcija, tada to također moraju osigurati ili platiti, kako objašnjava Nathalie Oberthür, specijalistica za radno pravo.

U osnovi, to ovisi o tome računa li se maska ​​kao servisna ili zaštitna odjeća. Radnici moraju sami platiti uniforme, čak i ako u praksi tvrtke često doprinose troškovima ili zaposlenici troškove mogu odbiti od poreza. S druge strane, osobnu zaštitnu opremu, poput zaštitne cipele ili kacige, poslodavac mora platiti u svakom slučaju - a ako je zaštita usta i nosa potrebna kako bi se izbjegla infekcija, ona također spada u ovu kategoriju, smatra odvjetnik Oberthür .